編者按:黨的三十五種通知單講求,優性能轉型是逐步施工成長進步現實極權主義近工業化各國的關鍵本職的工作任務。為進入讀習推廣貫徹落實情況黨的三十五種有精神,推行蔣超良新時期國蘇州特色成長進步現實極權主義政治思想主題圖片教育培訓走深走實,聯系后期大興問卷調查理論研究本職的工作,鴻誠管理咨詢范圍廣聽群眾意見、察民意,現開發“的行業公司標兵”專題研究系列表簡報。致力于經由推廣司一流典型示范,交流學習本職的工作實踐經驗,堅定信念轉型更好地的心態,激發個體化,同心同德轉型,樹立更好地往右的的行業公司文化藝術學習氛圍,視情況加以引導很多基層干部勞務派遣人員引領主崗、敬業責任,為引領的行業公司優性能轉型、加速推進施工近工業化大武漢市作推出的不大功績。
鴻誠“企業之星”第一期人物速覽
他們是公司監理項目負責人,多年來扎根項目一線,專業技術知識過硬,履職盡責勇于擔當,有著豐富的團隊管理經驗,對高品質建造、監理工作價值、人才培養傳幫帶、履行社會責任等有獨到的見解和認識。他們是何慧琴、熊錦、劉云竹、許鳴來、陳思、陳圣強。
何慧琴:崗位意味著責任
何慧琴一直強調,崗位意味著責任。作為國企一員,應通過為社會提供優質產品和服務,來創造社會財富,提高盈利能力、資產質量和效益水平,實現國有資產的保值增值。要增強廉潔從業意識,弘揚愛崗敬業的工作作風。作為項目負責人,她非常注重項目內部的溝通聯系,武漢圖書館新館項目監理部團隊,是一群平均年齡在35歲的年輕團隊,團隊有活力、學習氛圍和干事創業氛圍濃厚。
熊錦:監理應持續不斷學習,提升管理水平
熊錦表示,城建集團高質量發展、高品質建造的工作要求是打造城建品牌的重要舉措,作為城建集團項目建設質量安全的守護者,鴻誠咨詢公司應嚴格履行監理方責任,重點是要監督施工單位按要求保質保量的完成合同任務。監督者只有自身專業知識扎實過硬,才能起到好的監督和管理作用,因此,監理應持續不斷地學習專業知識,提升管理水平,體現監理服務的價值。只有持續改進優化服務和管理,更好地滿足市場需求,才能使監理企業在激烈的市場競爭中占有一席之地。
劉云竹、許鳴來:靈活補位,全盤考慮,鑄造精品工程
陳思:心中有企業,上下一條心,提升競爭力
工作中,陳思始終把“以誠信守法為本,以工作卓越為榮”的企業精神作為標準和不懈追求,努力為業主提供優質和超值的服務,提高公司在業界的信譽。他認為項目監理部是公司對外展示的平臺,應提倡團隊精神,打造制度文化,塑造嚴明和諧的氛圍,努力做到“進一個項目,認識一群朋友;建一個項目,提升一項能力;交付一個項目,建立一份業績”。要堅持監理工作的獨立性,提高項目總監的綜合素質水平,加強監理人員的素質培養,做好項目各方面的組織協調,積極弘揚愛崗敬業、勤學善思、求真務實、開拓創新的精神。只有每個人做到心中有企業,上下一條心,充分調動工作的積極性和創造性,團隊的合力與競爭力才能進一步提升。
陳圣強:對標業務模范,爭取早日成為金牌總監
針對高質量發展、高品質建造的工作要求,陳圣強認為,在當前嚴峻的經濟形勢下,必須搶占行業制高點,形成示范和引領效應;要在日常工作中,對標業務模范,對標公司標準化實施手冊,強調履職盡責,逐步提升監理服務能力和管理水平。同時,要始終堅守底線,做到廉潔自律、廉潔從業,把握好“一要干事,二要干凈”兩條原則,要既勤又廉,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,在本職崗位上做出無愧于黨和人民的業績。當下,陳圣強已經明確了短期奮斗目標,那就是對標公司的金牌總監標準,不斷學習和提升,爭取早日步入金牌總監這一行列。
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