7月16日當天上午,鴻誠聯系工司總總監張勇、副經營經理總監劉暉、趙勇陪同,含籌劃經營部、安全衛生與工藝發展進步部、會計部、黨支部衛生研究部(人工成本部)、整體處理部否則人及衛生事業技術人員內,首行共10人動身前往中冶北方蘇州項目工程聯系處理比較有限工司,致力于衛生研究部建造和圖片管控創新處理工作方面進行洽談學習了解。
同一天最先在參觀游覽了中冶我國南部聯系總部的底樓展室,并觀好看該總部的最高記錄片《為今晚作答》。使用在參觀游覽,對該總部的主開店務業務員、趨勢之路包括總部的總體國力和技術能力得到越深入的清楚。
隨即,兩方有限品牌體現了人事有成部安全運行和資料化安全運行涉及運行,在多媒體室對其進行堅持問題導向聊天溝通和探究。中冶北方網絡在線咨詢有限品牌副總裁運營經理黃劍峰仔細介召了其人事有成部制度的重要性的不斷探索與實訓,比如強監理員基礎知識、樹專門特點、促優質化量轉型發展的生意總體目標,與平衡設計規劃、以人本、收放有度、保持改進什么的安全運行的形式等。并且,介紹了人事有成部定義、人事有成部考評的具體情況總體目標和形式,為鴻誠網絡在線咨詢有限品牌能提供了有價值的的豐富經驗和生活的啟示。在資料化安全運行問題,中冶北方有限品牌提供了其先進的的資料化整體和諧臺,兩方有限品牌就怎樣進1步不斷提升資料化質量、提升 安全運行錯誤率對其進行了熱情的研討和聊天溝通。
鴻誠要了解平臺總運營總監張勇標識,與會人員座談會會學習的不是個非常好的的幾率,往往加重了甲乙兩人平臺的要了解和深厚友誼,也為日后進十步的戰略合作奠定條件了牢固的條件。他期望甲乙兩人平臺能保持穩定密切合作的溝通座談會和去聯系,進一步加強座談會會對接,互學互促互進,同時宇宙探索施工要了解制造行業領域的機遇與擊敗與擊敗和新擊敗,促進改革企業公司和施工要了解制造行業衛生趨勢。
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